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        企業咨詢

        人力資源管理

        人力資源管理體系提升

        我們可為企業提供以下與人力資源管理體系提升相關的服務:

        ——人力資源管理體系的調研、診斷和分析

        ——基于戰略實現的組織架構體系和人力資源管理體系構建

        ——基于核心價值觀的人力資源管理體系

        人力資源規劃

        我們可為企業提供以下與人力資源規劃相關的服務:

        ——企業用工政策規劃和設計

        ——人力資源管理的“三定”工作

        ——企業核心人才梯隊建設規劃

        崗位管理體系

        我們提供以下和崗位管理體系相關的服務:

        ——組織架構和崗位體系優化

        ——部門職責說明書和職位說明書編寫

        ——職位發展體系,雙通道和多通首員工發展

        ——職位、職稱的考核與認定

        ——作業指導書與崗位操作規范

        ——招聘體系優化,內部競聘和輪崗

        能力評價系統

        我們提供的員工能力評價系統包括:

        ——員工能力素質測評,包括組織素質、管理素質和職群素質

        ——能力素質模型構建和能力素質辭典編寫

        績效管理系統

        我們可為企業提供以下與績效管理和考核密切相關的服務:

        ——績效管理體系構建,戰略目標分解和績效提升方案

        ——KPI指標體系構建

        ——績效考核實施系統

        ——員工滿意度調查

        ——高管績效考核體系設計

        薪酬激勵系統

        我們可為企業提供以下與薪酬激勵系統相關的服務:

        ——企業激勵體系審計

        ——企業薪酬管理體系設計和優化

        ——行業和地域外部薪酬數據

        ——崗位價值評估

        ——長期激勵方案,員工持股和股權激勵方案設計

        培訓體系

        我們可為企業提供以下與企業培訓相關的服務:

        ——企業培訓體系設計

        ——企業大學建設

        ——多樣化的企業培訓課程體系

        ——基于能力素質模型的員工技能提升計劃

        ——培訓課程提供和培訓外包

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